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En los casos en que aplique, demostrar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al control de las actividades de stop riesgo de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el suscripción de la cotización distinto señalado en dicha norma.
Atinar cumplimiento a los Estándares Mínimos de acuerdo al núsolo de trabajadores y nivel de aventura:
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la plazo y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la día de comprobación.
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la labor respectiva.
De este modo, ambas normativas buscan avalar en forma conjunta, un animación profesional seguro y saludable para los trabajadores de todas las empresas de Colombia.
Aplicar acciones de mejoría a partir de las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Estructurar planes de mejoramiento continuo.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la participación del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Se presenta a continuación una traducción simplificada de la Tabla de Valores de los Estándares Mínimos la cual se encuentra clasificada teniendo en cuenta el ciclo PHVA:
Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformen las instituciones educativas que cuenten con programas de educación formal de nivel técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo o instituciones que ofrezcan programas de formación para el trabajo y incremento humano en Seguridad y Salud en el Trabajo, están matriz legal resolucion 0312 de 2019 facultados para asesorar y capacitar para el diseño del Doctrina de Gobierno en la Seguridad y Sanidad en el Trabajo de modo gratuita y bajo la supervisión de un docente con deshonestidad en Seguridad y Sanidad en el Trabajo.
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Aunque este indicador no cambia de nombre, verdaderamente es un indicador diferente al de la Resolución 1111 de 2017 pero que la fórmula presenta un ajuste resolucion 0312 de 2019 en excel en el hacedor usado.
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